Ilon Mask je jedan od najbogatijih ljudi na planeti i ako slučajno dobijete posao u nekoj od njegovih kompanija, verovatno ćete podeliti deo tog bogatstva.
Naime, Mask je izvršni direktor nekoliko poznatih kompanija koje izdaju prilično velike platne čekove.
Kritikovan je zbog svog strogog pristupa menadžmentu, gde se od zaposlenih često očekuje da rade nekonvencionalni broj sati u dužem vremenskom periodu.
U svetu koji nameće rad na daljinu, Mask se suprotstavio promenama. Kako su se stvari vratile u normalu poslednjih godina nakon ograničenja vezanih za pandemiju, Mask je rekao da ako zaposleni ne žele da se vrate u kancelariju, „trebalo bi da rade negde drugde“.
Iako mu je reputacija opala od njegovog preuzimanja Tvitera (sada X), većina ljudi bi ipak volela da dobije posao u Tesli, SpaceX-u, ili čak u X-u.
U prošlogodišnjoj anketi Benzinge, 69 odsto učesnika je reklo da bi želelo da radi za Maska, 40 odsto je definitivno reklo da, dok je 29 procenata reklo da bi to učinili s obzirom na to da je plata dobra – i budimo iskreni, plate su prilično impresivne.
Prema izveštaju „Business Insidera“, Tesla plaća većinu svojih zaposlenih između 85.000 i 175.000 dolara godišnje. Evo pregleda nekih od prosečnih plata za različite pozicije u kompaniji za električna vozila Tesla:
Logistički analitičar: 85.333 dolara
Pridruženi inženjer proizvodnje: 93,983 dolara
Inženjer za osiguranje kvaliteta: 104.221 dolara
Globalni menadžer nabavke: 119.890 dolara
Tehnički menadžer programa: 120,083 dolara
Viši inženjer hardvera: 142.342 dolara
Inženjer elektronskog dizajna: 161.157 dolara
Menadžer mehaničkog dizajna: 173,200 dolara
Inženjer razvoja softvera: 175.703 dolara
U zasebnom članku „Insidera“, jedan od osnivača SpaceX-a, Džim Kantrel, prisetio se svog vremena provedenog u radu sa Maskom, prenosi „Investitor“.
– Rad sa Ilonom bio je kao rad sa dva različita čoveka: dobrim Ilonom i lošim Ilonom, a nikad nisi znao šta ćeš dobiti – rekao je Kantrel.
Njegova dobra strana bila je zabavna i šarmantna i puna velikih ideja, ali loša strana se sastojala od mnogo frustracija i vikanja, kao da za njega ništa nikad nije bilo dovoljno dobro, rekao je.
Bivši radnik SpaceX-a napomenuo je da je Mask oduvek razmišljao „na veliko“ i očekivao bi da i vi radite isto ako radite tamo.
U prošlogodišnjem intervjuu, Mask je otkrio da je otpustio oko 80 odsto osoblja X-a nakon što je preuzeo platformu društvenih medija vrednu 44 milijarde dolara. Možda je to zato što su plate preostalih zaposlenih tako visoke.
Podaci iz „Glassdoora“ i „Indeeda“ pokazuju da direktori i menadžeri grupa zarađuju više od 235.000 dolara godišnje, naučnici podataka u proseku zarađuju oko 167.000 dolara, a analitičari zarađuju blizu 135.000 dolara godišnje – i to nije sve.
U martu prošle godine, e-mail koji je procurio osoblju otkrio je da je milijarder ponudio donacije za deonice zaposlenima na Tviteru u vrednosti od 20 milijardi dolara. Grantovi će se dodeljivati na četiri godine, a čini se da je Mask prilično optimističan u pogledu buduće vrednosti platforme.
„Vidim jasan, ali težak put do vrednosti od preko 250 milijardi dolara, što znači da bi deonice koje su sada odobrene vredile deset puta više“, rekao je Mask zaposlenima.
