Siniša Naumoski, analitičar i predstavnik Upravnog odbora Univerziteta Hajdelberg u Skoplju kaže da se novim, povećanim kvotama za zapošljavanje radnika sa Zapadnog Balkana u Nemačkoj raduju svi koji su razočarani ili koji nisu dovoljno finansijski i socijalno integrisani u sistem, a takvih je, kako ocenjuje za Kosovo onlajn, nažalost mnogo.
– Nemačka je poslednjih godina značajno relaksirala, ako mogu tako reći, politiku prema svim zemljama Zapadnog Balkana. Njeno labavljenje vidi se ublažavanjem kriterijuma za ulazak radnika sa Zapadnog Balkana, sa posebnim akcentom na zanatlije. U globalnoj krizi sa ratom i ekonomskom krizom najviše dobijaju one zemlje koje ulažu u ekonomske radnike ili vojnike (metaforički) – kaže Naumoski.
Dodaje da Nemačkoj ekonomiji poslednjih decenija kontinuirano nedostaju visokokvalifikovani radnici. Prema informacijama sa kojima raspolaže, sada imaju manjak od oko 400 hiljada radnika.
– Zavod za zapošljavanje Nemačke saopštava da svake godine nedostaje spremnih kadrova koji mogu da rade na administrativnim pozicijama. Govorim o visokoobrazovanim kadrovima. Najveća motivacija sada je u zapošljavanju zanatskih radnika. Ovde im nedostaje ta kvota od oko 50 hiljada radnika za sve zemlje Zapadnog Balkana – navodi on.
Objašnjava da su uslovi sada dodatno olakšani, upravo za zanatlije.
– Način prenosa je olakšan ne samo za zanatlije, već i za njihove porodice. Ali u pravcu onih visokokvalifikovanih kadrova kao što su medicinari i medicinski radnici važiće ista pravila. Vaša diploma mora biti prihvaćena od strane nemačke vlade i ministarstva i ovde je ceo proces olakšan, ali samo za zanatlije. Uslovi za medicinski profili ostaju isti – kaže analitičar iz Skoplja.
Ocenjuje da iz regiona odlaze svi, bez obzira na nacionalnu pripadnost, i da je to nešto što bi trebalo da na neki način ujedini Zapadni Balkan, kako bi zajednički pronašli rešenje.
– Moji koreni su iz Zapadne Makedonije, Ohrida, Kičeva, gde sam živeo kao dete. Moji prijatelji i komšije Albanci su svi otišli. Nema pravila i to je nešto što bi trebalo da nas ujedini kao ekonomski uzrok, da vidimo šta možemo da uradimo za sistem. Odlaze i bankari. Mi, ovde na akademiji imamo desetogodišnji portfolio dobro uspostavljenih bankara visokog profila. Danas i oni odlaze jer im je plata deset puta veća od normalne prosečne plate ovde. Šta hoću da kažem? Odlaze svi, najviše sa Kosova, iz Makedonije, Albanije i BiH. Jednom rečju, odlaze uglavnom svi oni koji imaju loše sisteme unutar uređenja zemlje. Moramo sami da počnemo da menjamo sistem, a to je veoma teško – zaključuje Naumoski.
