Nemačke kompanije sve teže pronalaze kvalifikovane radnike, zaključak je objavljenog izveštaja Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena.
U julu je 28,1 odsto firmi navelo da ne uspeva da popuni radna mesta potrebnim kadrovima, što je blagi rast u odnosu na aprilskih 27,2 odsto.
– Nedostatak stručne radne snage je ponovo porastao – i to uprkos slaboj privredi – izjavio je rukovodilac istraživanja minhenskog instituta Klaus Volrabe, prenosi Tanjug.
On upozorava da će se problem dugoročno dodatno pogoršavati zbog demografskih promena. Najizraženiji manjak beleži se u nemačkom sektoru usluga, gde je 33,7 odsto kompanija prijavilo poteškoće, što je rast u odnosu na aprilskih 32,9 odsto.
Najizraženiji manjak beleži se u nemačkom sektoru usluga, gde je 33,7 odsto kompanija prijavilo poteškoće, što je rast u odnosu na aprilskih 32,9 odsto.
Posebno se izdvaja logistika – više od polovine preduzeća, 51,3 odsto, ne uspeva da pronađe dovoljno kvalifikovanih radnika. Još kritičnija situacija je u pravnom i poreskom savetovanju i reviziji, gde čak 72,7 odsto firmi ima problem sa manjkom kadra. Za razliku od toga, IT usluge beleže poboljšanje – problem je prijavilo 21,3 odsto kompanija, dok je pre dve godine taj broj bio oko 50 odsto.
U nemačkoj industriji se udeo pogođenih firmi povećao sa 17,9 odsto na 19,3 odsto. Nedostatak radne snage najviše pogađa prehrambenu industriju 26,2 odsto, proizvođače metalnih proizvoda 25,3 odsto i mašinsku industriju 22,5 odsto.
Izuzetak je automobilski sektor Nemačke, gde je broj firmi sa kadrovskim problemima pao sa 20,9 odsto na 14,5 odsto, što se dovodi u vezu s procesom restrukturalizacije, navodi se na veb stranici IFO.
Ni trgovina nije pošteđena – poteškoće u popunjavanju radnih mesta beleži svaka četvrta firma (maloprodaja 25,3 odsto, veleprodaja 23,3 odsto). U nemačkoj građevinarstvu se nedostatak dodatno pogoršao: u junu je 28,3 odsto kompanija navelo problem s kvalifikovanim radnicima, što je porast u odnosu na aprilskih 27,3 odsto.
