Nemačka vlada, lokalne vlasti i sindikati su se pre nekoliko meseci dogovorili o višim platama u javnom sektoru. Za oko 2,5 miliona radnika, plate su trebalo da se povećaju za tri procenta počev od aprila 2025. godine. Međutim, većina zaposlenih još uvek nije dobila dodatni novac. To bi se uskoro moglo promeniti.
Kako objašnjava Sindikat obrazovanja i nauke (GEW), mnogi radnici su morali do sada da čekaju na dodatni novac, iako su nove platne skale brzo odobrene. To je zbog takozvanih uređivačkih pregovora, u kojima se strane u kolektivnom pregovaranju dogovaraju o tačnom tekstu izmenjenih kolektivnih ugovora.
Prema rečima direktora za kolektivno pregovaranje GEW-a, poslodavci su mogli davno da prenesu povećanje satnice. Umesto toga, iskoristili su vreme da izvrše veći pritisak na pregovore i proguraju promene.
Tek sada veća plata: Kašnjenje zbog kolektivnog pregovaranja
Na kraju su dogovorene tačke kolektivnog ugovora ostale. Sindikati, posebno ver.di, izdržali su pritisak i obezbedili pravilnu primenu. GEW (Nemački sindikat) daje detalje sporazuma u svom pregledu. Međutim, čekanje na veće plate bi uskoro trebalo da bude završeno za mnoge.
Isplata varira u zavisnosti od opštine
Povećanje plata iz kolektivnog pregovaranja biće isplaćeno retroaktivno od aprila, kako GEW dalje objašnjava. Međutim, svaka opština odlučuje kada će novac zapravo stići na račun.
Prema Udruženju udruženja opštinskih poslodavaca (VKA), moglo bi da prođe još nekoliko nedelja krajem jula dok se sve isplate ne izvrše.
Pregled povećanja plata:
Dva povećanja plata:
Od 1. aprila 2025: +3,0%, ali najmanje 110 evra.
Od 1. maja 2026: Dodatnih +2,8%.
Trajanje kolektivnog ugovora: 27 meseci.
Minimalni iznos od 110 evra je posebno koristan za grupe sa nižim platama – socijalna ravnoteža.
Dodatni dan godišnjeg odmora od 2027. godine
Počev od kalendarske 2027. godine, zaposleni sa punim radnim vremenom koji rade 5 dana u nedelji dobiće dodatni dan godišnjeg odmora, čime će se njihov godišnji odmor povećati na 31 dan.
Radnici takođe imaju mogućnost da deo svog godišnjeg bonusa pretvore u do tri dodatna dana odmora – što im daje dodatni vremenski suverenitet nad radnim vremenom.
