Bez posla, kako je rekla, mogu da ostanu samo oni koji ne žele da rade i koji nisu marljivi. To je ono što se menja, konačno ćemo imati mogucnost ponude i tražnje radne snage, rekla je Mihajlović. Prema njenim rečima, zakon će omogućiti fleksibilniji način zapošljavanja, ali i otpuštanja onih koji nisu marljivi.
Oni koji su vredni, imaju iskustva, fakultete moći će brže da se zapošljavaju, bez obzira na godine, poručila je Mihajlović i dodala da će i poslodavci imati podsticaje u zavisnosti od broja ljudi koje budu zapošljavali.
"Stari zakon nam sve ove godine nije dozovljavao da zapošljavamo nove ljude, morali smo nešto da promenimo", kazala je ona i dodala da je to prvi zakon nakon "puno, puno godina", kojim država zajedno sa zakonom o PIO, stečaju, planiranju izgradnje hoće da zaštiti interese poslodavaca i radnika koji žele da rade.
"U sadašnjem zakonu ne možete da napravite razliku između onih koji su vredni i onih koji nisu, rekla je Mihajlović.
Upitana da li će zakon biti od koristi i u slučaju neisplaćivanja zarade, Mihajović je rekla da se taj problem rešava primenom zakona, da će kontrola biti jača, te da radnici sigurno znaju da ovaj zakon može da donese promene.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta vesti-online.com bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
