Bez posla, kako je rekla, mogu da ostanu samo oni koji ne žele da rade i koji nisu marljivi. To je ono što se menja, konačno ćemo imati mogucnost ponude i tražnje radne snage, rekla je Mihajlović. Prema njenim rečima, zakon će omogućiti fleksibilniji način zapošljavanja, ali i otpuštanja onih koji nisu marljivi.
Oni koji su vredni, imaju iskustva, fakultete moći će brže da se zapošljavaju, bez obzira na godine, poručila je Mihajlović i dodala da će i poslodavci imati podsticaje u zavisnosti od broja ljudi koje budu zapošljavali.
"Stari zakon nam sve ove godine nije dozovljavao da zapošljavamo nove ljude, morali smo nešto da promenimo", kazala je ona i dodala da je to prvi zakon nakon "puno, puno godina", kojim država zajedno sa zakonom o PIO, stečaju, planiranju izgradnje hoće da zaštiti interese poslodavaca i radnika koji žele da rade.
"U sadašnjem zakonu ne možete da napravite razliku između onih koji su vredni i onih koji nisu, rekla je Mihajlović.
Upitana da li će zakon biti od koristi i u slučaju neisplaćivanja zarade, Mihajović je rekla da se taj problem rešava primenom zakona, da će kontrola biti jača, te da radnici sigurno znaju da ovaj zakon može da donese promene.
