Francuska prolazi kroz ozbiljnu krizu medicinskog osoblja i sve više zapošljava strane lekare, uključujući i one iz Rumunije. Dok francuska država nudi do 65.000 evra za preseljenje i besplatan smeštaj, Rumunija nastavlja da gubi stručnjake. Više od 5.700 rumunskih lekara već radi u Francuskoj, privučeni poštovanjem, stabilnošću i savremenim uslovima rada.
Francuska traži lekare, Rumunija ih gubi
Francuska se suočava s jednom od najtežih kriza medicinskog osoblja u poslednjim decenijama. Oko 7 miliona ljudi nema lak pristup porodičnom lekaru, prema zvaničnim podacima. U zemlji postoji 151 „crvena zona“, koje su vlasti proglasile deficitarnim, uglavnom u ruralnim i polururalnim regionima. Da bi nadoknadila taj manjak, Francuska aktivno regrutuje lekare iz drugih evropskih država, a Rumunija je postala jedan od glavnih izvora.
Prema Atlasu medicinske demografije 2025 koji je izradio Nacionalni savet lekara Francuske, 1. januara 2025. bilo je aktivno 241.255 lekara, od kojih su 32.829 imali diplome stečene u inostranstvu. Od tog broja, 5.744 lekara diplomiralo je u Rumuniji, što čini 42,5% lekara koji dolaze iz Evropske unije.
Koliko dobijaju rumunski lekari koji prihvate da se presele u Francusku?
Francuska nudi širok paket finansijskih podsticaja lekarima koji odluče da se presele u deficitarne oblasti. Psihološkinja i konsultantkinja za relokaciju rumunskih lekara, Marija Varvara, objasnila je za Libertatea odakle dolaze te sume.
Tako lekar iz Rumunije koji pristane da radi u ruralnom području može da dobije i do 65.000 evra ukupno. Pored toga, ponude uključuju ordinacije ili stanove bez plaćanja kirije tokom određenog perioda. U nekim slučajevima lekari preseljeni u Francusku mogu biti oslobođeni poreza.
Konkretan primer iz oglasa za zapošljavanje u regionu Pej de la Luar: „12 meseci besplatne kirije za ordinaciju i stan, 15.000 evra premije za preseljenje koju daje opština, 50.000 evra koje obezbeđuje Zavod za zdravstveno osiguranje, kao i podrška za porodicu lekara, kursevi francuskog jezika i profesionalna integracija za supružnika.“
Istraživanja pokazuju da 4 od 10 rumunskih lekara razmišlja o radu u inostranstvu, dok 33,6% preferira privatni sektor. Studija iz 2024. godine, koju je sproveo Rumunski lekarski kolegijum, pokazala je da 57% mladih lekara mlađih od 35 godina planira da emigrira.
Kako funkcioniše francuski sistem: lekari su sami sebi poslodavci
Za razliku od Rumunije, gde su lekari plaćeni preko ugovora s Nacionalnim fondom zdravstvenog osiguranja, u Francuskoj većina lekara radi u liberalnom sistemu, vode sopstvene ordinacije.
„Praktično, lekari su vlasnici svojih ordinacija i plaćeni su prema broju pregleda. Ako imaju 30 pacijenata dnevno, mogu zaraditi oko 900 evra dnevno. Sami određuju svoj raspored, obično radeći četiri dana nedeljno, od 9 do 12 časova i od 14 do 19“, objašnjava Varvara.
Prosečna mesečna neto primanja kreću se između 8.000 i 10.000 evra, a u nekim regionima i više.
„U određenim područjima lekari ne plaćaju porez, što znači dodatnu zaradu od preko 10.000 evra godišnje. Osim toga, ako ispunjavaju određene kriterijume u vezi s prevencijom i digitalizacijom, mogu dobiti bonuse između 7.000 i 20.000 evra godišnje“, dodaje regruterka.
Priča rumunske doktorke dijabetologa koja se preselila u južnu Francusku
Ana L., dijabetolog, odlučila je da se preseli u južnu Francusku 2022. godine, nakon što je tokom specijalizacije obavila praksu u toj zemlji.
„U Francuskoj sam prvi put radila 2018. u Parizu, šest meseci. Taj staž mi je bio korisniji od cele godine specijalizacije u Rumuniji. Mentori su mnogo prisutniji, posete pacijentima su zaista korisne i imate ogromnu autonomiju u poređenju s Rumunijom, što vam daje samopouzdanje tokom specijalizacije“, rekla je doktorka za Libertatea.
Konačnu odluku o preseljenju donela je kasnije, iz ličnih razloga, ali su profesionalne razlike imale veliku težinu.
„Imala sam sreće da pronađem staž kao specijalizantkinja u Tuluzu. Za razliku od drugih francuskih gradova, Tuluz je tek počinjao da prima rumunske specijalizante. Moja specijalizacija nije u potpunosti priznata, morala sam da obavim proces ekvivalencije. Nisam koristila posredničku agenciju, sve sam završila sama, ali proces je bio težak i dugotrajan“, ispričala je doktorka.
Rumunska lekarka kaže da se lako uklopila u francuski kolektiv.
„Lekari su me ovde veoma lepo primili, a profesori u univerzitetskoj bolnici u kojoj sam radila pružili su mi veliku podršku u stručnom razvoju.“
Trenutno Ana radi u javnoj bolnici i zarađuje oko 3.000 evra mesečno, ali kaže da je profesionalno zadovoljstvo neuporedivo veće.
„Ne vidim sebe kako radim u rumunskim bolnicama (barem ne u nekima, da ne generalizujem)… A mnoge privatne klinike nameću ogroman broj pregleda dnevno da bi se došlo do pristojne mesečne zarade“, dodala je.
Zašto rumunski lekari odlaze u 2025. godini
Iako su plate u Rumuniji znatno porasle poslednjih godina, finansijski razlozi više nisu glavni motiv za odlazak.
„Finansijski razlog je ranije bio na prvom mestu, ali sada je pao na drugo ili treće. Lekari traže stabilnost, predvidivost i uravnotežen životni stil“, kaže Varvara.
Glavni razlozi odlaska lekara su:
– loši uslovi rada – infrastruktura bolnica, nedostatak opreme i resursa,
– preterana birokratija i nejasni zakoni,
– razočaranje u javni sistem u kojem se lekari osećaju necenjeno i nezaštićeno,
– želja za stabilnijim životom porodice, boljim obrazovanjem i kvalitetnijim javnim uslugama.
