Uskoro bi doseljavanje i zapošljavanje u Nemačkoj moglo još da se olakša. Jer, milioni radnika nedostaju i mogli bi da se pronađu u Srbiji i komšiluku. To diktira demografiju i Nemačke i Balkana.
Da dođe svako ko može da radi! Tako se ukratko može opisati apel Kristijana Dira, šefa poslaničke grupe Liberala u nemačkom parlamentu.
– Nakon faze gastarbajtera šezdesetih i sedamdesetih, tržište rada se zatvaralo – rekao je Dir listu “Velt”. “Mora da bude obratno. Danas deviza mora da glasi: svako ko može da živi od svojih ruku, mora odmah imati dozvolu za rad.”
Bio bi to uobičajeni istup jednog ekonomskog liberala, da nije dve stvari: Liberali su sada na vlasti, zajedno sa Socijaldemokratama i Zelenima. Još važnije – izjavi Kristijana Dira prethodili su dramatični apeli iz niza branši koje naprosto ne mogu da nađu dovoljno radne snage u Nemačkoj.
Traže se i konobari
Slike haosa i gužvi na nemačkim aerodromima, i na hiljade otkazanih letova na početku sezone letovanja, naterale su Vladu da interveniše i obeća ekspresno izdavanje radnih dozvola. Jer, tokom pandemije su aerodromi i avio-kompanije otpuštali ljude, a danas im nedostaje preko sedam hiljada zaposlenih.
Oči se upiru u Tursku i Zapadni Balkan, odakle bi trebalo da se regrutuje ispomoćna period od najviüe tri meseca. “Pobrinućemo se za to da ne bude dampinga plata i da zaposleni budu dobro smešteni”, rekla je ministarka unutrašnjih poslova Nensi Fezer.
Još nije utihnuo vapaj iz avio-saobraćaja, a javili su se ugostitelji, eksplicitno pozivajući vlasti da im olakša dovođenje ljudi sa Zapadnog Balkana.
Relativno novi nemački zakon o doseljavanju omogućava rad svima koji nađu poslodavca – pod uslovom da su za nešto stručni. Mogu da budu računovođe ili šoferi, važno je da imaju neki papir.
Izuzetak je takozvano “zapadnobalkansko pravilo”, doneto u jeku izbegličke krize kada su se migrantima iz Sirije i daljeg istoka masovno pridruživali potražioci azila iz Srbije, Makedonije ili sa Kosova.
Tada je utanačeno da godišnje 25.000 ljudi iz zemalja Zapadnog Balkana može dobiti radne dozvole u Nemačkoj, čak i kad su u pitanju nekvalifikovani radnici.
Ali, sada udruženje ugostitelja Dehoga traži više. “U zemljama Zapadnog Balkana ima dosta radne snage koja bi radila u hotelima i restoranima u Nemačkoj”, tvrdi šef udruženja Gido Celik.
Slično kao i aerodromi, i ugostitelji u jednom periodu pandemije i lokdauna gotovo da nisu imali posla. A sada nemaju ljudstva. Celik kaže da oko 60 odsto hotela i restorana traži konobare, kuvare, sobarice.
Zato traži da Vlada još produži “zapadnobalkansko pravilo” koje ističe krajem 2023. godine, i da ubrza izdavanje viza i radnih dozvola. Celik kaže da plate u gastronomiji rastu dvocifrenim procentom – doduše ni inflacija poslednjih meseci nije daleko od toga.
Isušivanje Balkana
Notorna je već žeđ nemačkog tržišta rada za majstorima svih vrsta, vozačima, ili medicinskim osobljem koje masovno dolazi iz Srbije i komšiluka. Za ove potonje, prema ranijem istraživanju DW, klinike i starački domovi plaćaju posrednicima i po 15.000 evra kako bi im doveli samo jednog negovatelja.
Kako piše nedeljnik “Cajt”, manjak radne snage je takav da se ne može popuniti brzinskim akcijama poput dovođenja gastarbajtera na aerodrome kako bi spasili Nemcima letovanja.
“U prvom kvartalu bilo je upražnjeno 1,74 miliona radnih mesta, a stopa nezaposlenosti je već ispod pet odsto. Iluzorno je dakle da se rupa može popuniti samo povećanjem plata i poboljšanjem uslova rada, iako su ti koraci ispravni”, piše “Cajt”.
“Manjak će biti još mnogo veći, i neće se ograničiti na pojedine branše. U uslužnim delatnostima je samo najvidljiviji, jer je ovde korona ostavila najveće posledice”, dodaje se u tekstu.
Prema procenama stručnjaka, manjak radnika bi mogao da prebaci tri miliona do 2030. godine. Jer, takozvana generacija bejbi-bumera odlazi u penziju između 2025. i 2035. godine. Ne samo da neće raditi, nego će mnoge neko morati i da neguje – što samo znači još veći manjak.
S druge strane, pitanje je koliko je ljudi uopšte ostalo u Srbiji i regionu, takvih da su spremni da idu u Nemačku. Sve češće se čuje da je tržište rada isušeno, i da regionu preti demografska kataklizma, zaključuje Dojče vele.
Nemci bi trebali najpre da zaposle svoje nezapolslene. Njima ne treba radna snaga nego jos JEFTINIJA radna snaga. Lazu i sebe i drugoga. Americki sistem. Podelili su radna mesta na vise ljudi i tako “smanjili” nezaposlenost. Naredjenu “mudrost” koju prodaju dalje. Prosla su zlatna vremena, kad je covek mogao provesti citav radni zivot u jednoj firmi (mnogi su to i zloupotrebljavali). Ko danas ima stalni radni ugovor? Dobijes samo privremeni ugovor. Sve vise je onih koji rade humanitarno i sve manje onih koji mogu od svoje plate ziveti. Odjednom su svi nedovoljno kvalifikovani i nepismeni. Milionera i milijardera je svakim danom vise. Zasto je tolika borba za novim clanovima za EU i NATO? Treba drugi da daju zivote za bogate. Najbolji primer, sadasnji rat. Naivni Ukrajinci – i ne znaju za koga umiru. Ali je vazno da su “emancipovani” i na “pravoj” strani. Istovremeno ceo svet “zavisi” od njih i ceo svet treba da ih pomaze u ratu i izgradnji.