Sud je ukazao da negativni komentari radnika o šefu na Internetu ne mogu da budu razlog za otkaz, jer su u kompetenciji zakona koji garantuje slobodu reči, preneo je dnevnik "Markiš algemajne".
Presuđeno u korist radnika: Sudija
Povod za sudsku istragu bio je slučaj u jednom preduzeću iz automobilskog sektora, čiji je radnik na Internetu optužio svog šefa za "prekomernu eksploataciju" i za "pravi lov na radnike koji su na bolovanju, što ponižava ljudsko dostojanstvo".
Poslodavac je pokušao da otpusti radnika, ali u tome nije uspeo. Tada je ponudio kompromisno rešenje, nudeći raskid radnog ugovora uz isplatu komenzacije, ali je sud i taj predlog odbacio, ukazavši da kritikovanje poslodavaca ne predstavlja prepreku za dalji zajednički rad.
