Pixabay.com

Dobri muževi nisu savršeni, ali poseduju osobine koje čine odnose zdravim, stabilnim i punim međusobnog poštovanja.

Umesto velikih gestova ili klišeiziranih romantičnih poteza, kvalitetan partner svakodnevno pokazuje pažnju, emocionalnu zrelost i spremnost na lični rast. Stručnjaci ističu da su upravo ove osobine temelj dugotrajnih i ispunjenih brakova.

Zna da sluša

Jedna od ključnih osobina dobrog muža je sposobnost aktivnog slušanja. Jedno istraživanje pokazuje da aktivno slušanje pomaže partnerima u izražavanju emocija i smanjenju emocionalnog pritiska.

To znači da ne prekida, ne daje brze odgovore niti odvraća pažnju gledanjem u mobilni telefon. Umesto toga, usmerava se na ono što partnerka govori, postavlja pitanja kako bi je bolje razumeo i stvara prostor u kojem se ona oseća viđenom i saslušanom.

Obziran je i pokazuje saosećanje

Dobri muževi ne osuđuju, već pokušavaju da razumeju perspektivu svoje partnerke. Umesto da reaguju iz sopstvenih emocionalnih okidača, pokušavaju da sagledaju njene reči u širem kontekstu – od njenog detinjstva do životnih iskustava.

Savetnica za odnose Erika Džordan ističe: “Kad vas nešto pogodi, zastanite. Prepoznajte okidač i pokušajte da razumete zašto se pojavio. Setite se da vaša partnerka verovatno nije imala nameru da vas povredi”. Saosećanje zahteva praksu i spremnost da se stavimo u tuđe cipele – i u vezi i izvan nje.

Preuzima odgovornost i zna da se izvini

Sposobnost da se prepozna greška i ponudi iskreno izvinjenje znak je emocionalne zrelosti. Jedno istraživanje naglašava da pravi oproštaj podrazumeva priznanje nanetog bola, iskreno žaljenje i trud da se greška ne ponovi.

Izvinjenje nije slabost, već oblik odgovornosti. Dobri muževi ne staju samo na rečima, već iza izvinjenja stoje i konkretna dela koja pokazuju da žele da poprave situaciju i uče iz svojih grešaka.

1 COMMENT

  1. Divne osobine ali bi trebalo da ih poseduju i zene,narocito onu prvu.Odnos ne moze biti jednostran jer moze biti zloupotrebljen

OSTAVITE KOMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here