– Razumem Gasprom, koji je uz podršku ruskog predsednika objavio odustajanje od dalje izgradnje gasovoda. Zašto? Najvažniji razlog jeste to što je Evropska unija sve vreme nastojala da spreči izgradnju Južnog toka, u početku pomoću gasovoda Nabuko, koji je na kraju zbog rizika "sahranjen", a zatim pomoću birokratskih trikova – kazao je Šreder.
Više nema nazad
Evropska komisija dobila je zvaničnu potvrdu Moskve o obustavi gradnje gasovoda Južni tok.
"Tokom telefonskog razgovora sa zamenikom evropskog komesara za energetiku Marošom Šefčovičem, ruski ministar energetike Aleksandar Novak je potvrdio obustavu izgradnje Južnog toka."
Šefčovič je u telefonskom razgovoru sa Novakom rekao da će Komisija intenzivirati svoju saradnju sa zemljama centralnoistočne i jugoistočne Evrope "na planu povezivanja evropskih tržišta i diverzifikacije isporuka gasa".
On je dao primer Bugarske, na koju je EU vršila pritisak koji je na kraju rezultirao time da ona nije dala potrebne dozvole.
– Znam što to znači jer radim u Severnom toku. Svaki dan kašnjenja košta. Zato mi je jasno, iako mi nije drago, što je Južni tok zaustavljen – rekao je Šreder na sastanku koji je inicirala turska građevinska kompanija Renesans konstrakšn, a organizator poslovnog programa je Kreon enerdži.
Šreder je ukazao na to da je još jedan razlog odustajanja od projekta Južni tok pad tražnje gasa u Evropi i rastući gubici. Kompanija koja sve plaća mora i na to da obrati pažnju, dodao je on.
– Ali, glavni razlog jeste odbijanje Brisela da prizna da Južni tok daje mogućnost za poboljšanje snabdevanja Evrope gasom. To je već istorija – rekao je bivši kancelar Nemačke.
– Što se tiče sporazuma Rusije s Turskom, to je odluka suverenih država u koju ne treba da se mešamo. One će dobiti mogućost za privredni rast koga su se ostale evropske zemlje odrekle – ukazao je on.
Šreder je naglasio da Rusija i Gasprom nisu napravili grešku i neće odustati od ozbiljnog tržišta kakvo je Evropa.
– Ne treba voditi međunarodnu politiku sankcijama i kontrasankcijama, nego obratiti pažnju na očuvanje poverenja među kompanijama i među ljudima koji u njima rade – zaključio je Gerhard Šreder.
