PITANjE: Htela bih da se zaposlim kao higijeničarka kod jedne nemačke porodice koja ima svoju kuću. Kakva su moja prava kod takvog zaposlenja i na šta bi trebalo da pazim, pita čitateljka I. K. iz Ulma.
ODGOVOR: Važno je da vas poslodavac prijavi kod "Knappschaft"
jer na taj način ste legalno zaposleni, a ne na crno, jer zbog ilegalnog radnog statusa problem sa vlastima možete imati i vi i vaš poslodavac. "Minijob" je radni odnos (Arbeitsverhältnis) kao svaki drugi, mada je zarada naravno manja. Dakle i kroz "Minijob" ostvarujete pravo na plaćeno bolovanje, ostvarujete pravo na penziju, a poslodavac je dužan da vam plati i godišnji odmor. Mada, u praksi, dosta poslodavaca "zaboravi" na ove pobrojane obaveze i plaća samo odrađenu satnicu i ništa više od toga. I za "Minijob" takođe važe zakonski rokovi za otkaz kao i kod svakog drugog radnog odnosa.
