Privredna komora Srbije i Inspektorat za rad potpisali su Memorandum o saradnji kako bi unapredili zajedničke aktivnosti u oblasti edukacije zaposlenih i poslodavaca na temu radno pravnih odnosa, radi unapređenja bezbednosti i zdravlja na radu. Saradnja će obuhvatiti i podršku privredi u uključivanju u dualno obrazovanje.
– Cilj nam je da dobrom komunikacijom budemo spremni za propise koje nosi novo vreme i okolnosti – rekao je Marko Čadež predsednik Privredne komore Srbije(PKS), prilikom potpisivanja Memoranduma.
Predsednik PKS istakao je da je memorandum potvrda dosadašnje dugogodišnje i uspešne saradnje sa Inspektoratom, ali da će se ovim definisati i pravac budućih zajedničkih aktivnosti u oblasti radnih odnosa, bezbednosti i zdravlja na radu, kao i drugih tema koje su u nadležnosti Inspektorata za rad, a bitne su za kompanije.
– Cilj je da kroz dobru komunikaciju kompanija i Inspektorata za rad prilagodimo neke propise novom vremenu i pojasnimo kompanijama koja su njihova prava i obaveze. Pre svega kada je reč o dualnom obrazovanju i definisanju radnih prava i obaveza poslodavaca prilikom angažovanja učenika koji uče i rade u sertifikovanim kompanijama“, rekao je Čadež i dodao da će Komora u saradnji sa Inspektoratom realizovati niz seminara i edukacija kako bi približila ovu temu poslodavcima, kao i druge teme iz oblasti radno-pravnih odnosa, nadležnosti Inspekcije rada pri obavljanju nadzora, bezbednosti, i zdravlja na radu.
Milan Cvetkov, vršilac dužnosti direktora Inspektorata za rad rekao je da će se, kroz obuke, stručnu podršku, okrugle stolove, razmenu znanja i iskustava, kao i zajedničke projekte u oblasti rada, uključujući stručno i dualno obrazovanje, svakako povećati broj društveno odgvornih poslodavaca koji dosledno sprovode propise i daju prednost prevenciji.
– Cilj Inspektorata je da unapredi savetodavno i preventivno delovanje, a potpisivanje Memoranduma o saradnji sa PKS je najefikasniji način da se to i realizuje – rekao je Cvetkov i dodao da će to doprineti unapređenju opšte kulture bezbednosti i zdravlja na radu i radnih odnosa, kao i većem poznavanju i poštovanju propisa u oblasti rada.
