Zanimljivo da je prema podacima, koje je objavio Australijski biro za statistiku (ABS), razlike u platama među polovima, na nacionalnom nivou iznose 12 odsto.
Od novembra 2023. prosečna nedeljna zarada odraslih sa punim radnim vremenom u svim industrijama i zanimanjima iznosila je 1.982,80 dolara za muškarce i 1.744,80 dolara za žene.
Za svaki dolar u proseku koji su muškarci zaradili, žene su zarađivale 88 centi. To je 238 dolara manje od muškaraca svake nedelje.
Tokom godine, ova razlika iznosi 12.376 dolara.
Prema podacima ABS-a, rodna razlika u platama je niža u javnom sektoru u odnosu na privatni sektor. Rodni jaz u platama u privatnom sektoru je 14,8 odsto, a u javnom 10,4 odsto.
ABS procenjuje nedeljnu osnovnu zaradu sa punim radnim vremenom zaposlenih u javnom i privatnom sektoru, isključuje prekovremeni rad, platu koja je ’žrtvovana’ (odnosno plata je manja, ali samim tim i porez koji bi platili na tu zaradu, a zauzvrat poslodavac plaća zaposlenom druge beneficije u iznosu za koji je plata manja) i penziju, i isključuje mlađe i honorarne zaposlene.
Nacionalna rodna razlika je značajno niža od razlike u platama među polovima u popisu poslodavaca WGEA, jer podaci WGEA potiču iz godišnjeg popisa poslodavaca od više od četiri miliona zaposlenih. Takođe, uključuje ukupne naknade, honorarne i povremene zaposlene.
Ali oba metoda pokazuju značajnu neravnotežu plata u korist muškaraca.
Razlike po državama
Od novembra 2023. rodna razlika u platama je:
* Novi Južni Vels – 11,0%
* Viktorija – 10,7%
* Kvinslend -11,5%
* Južna Australija – 9,2%
* Zapadna Australija – 21,7%
* Tasmanija – 5, 4%
* Severna teritorija – 15,4%
* ACT – 10,3%
Ove razlike se delimično mogu objasniti profilima industrije svake države i teritorije. Radna snaga sa punim radnim vremenom u Zapadnoj Australiji, na primer, ima veći udeo u rudarstvu i građevinarstvu nego u drugim državama.
Ove dve industrije imaju relativno visoke zarade i nisku zastupljenost žena.
Razlike u industrijama
Razlika u platama između pola u Australiji je najviša u stručnim, naučnim i tehničkim uslugama, a najniža u javnoj upravi i bezbednosti.
U protekloj godini podaci ABS pokazuju značajno smanjenje rodnog jaza u platama u građevinarstvu, transportu, pošti i skladištenju, maloprodaji i trgovini na veliko.
Međutim, povećanje je zabeleženo u stručnim, naučnim i tehničkim uslugama, uslugama umetnosti i rekreacije, proizvodnji, električnoj energiji, gasu, vodi i otpadu, uslugama smeštaja i ishrane i ostalim uslugama.
