Australijska nacionalna banka (NAB) je ponudila da poveća plate zaposlenima za 17,5 odsto, tokom četiri godine, i fleksibilne radne ugovore, kako ublažila rastući gnev zaposlenih zbog odluke o obaveznom povratku i rada u kancelarijama.
Sporazum o kojem su pregovarali sindikati je najnoviji u nizu sukoba između finansijskih institucija i njihovih zaposlenih oko aranžmana rada od kuće, jer mnoge velike kompanije pokušavaju da ubede radnike da se vrate na radna mesta u kancelarije.
Nacionalna sekretarka sindikata finansijskog sektora, Džulija Engrisano je rekla da su radnici NAB-a postigli pravedniji ishod nakon što je osoblje odbilo slabiju ponudu datu prošle godine.
Nova ponuda, koju podržavaju sindikat i banka, ići će na glasanje u avgustu. Ako bude usvojena, osoblje, koje zarađuje manje od 100.000 dolara, dobiće povećanje plata od 17,5 odsto tokom četiri godine, što uključuje povećanje od pet odsto u prvih 12 meseci.
Postoje manja povećanja za zaposlene sa višim platama, iako su svi zaposleni u NAB-u obuhvaćeni novim uslovima rada od kuće, koji bi mogli da predstavljaju presedan za bankarsku industriju.Prema ugovoru, zaposleni u NAB-u mogu da traže da rade od kuće i da se žale ukoliko su nerazumno odbijeni.
Inače, nedavni pritisak velikih banaka da vrate radnike u kancelariju doveo je do povećanja saobraćaja u Sidneju, pri čemu je NAB među onima koji zahtevaju od viših menadžera da rade u kancelariji, dok nudi hibridne aranžmane za drugo osoblje.
Dogovor će izvršiti pritisak na Komonvelt banku i ANZ, koji su u pregovorima o platama sa sindikatima zaposlenih.
Inače, Sindikat finansijskog sektora osporava odluku Komonvelt banke da zaposleni moraju da provode 50 odsto svojih mesečnih sati u kancelariji, tvrdeći da osoblje nije pravilno konsultovano o promeni i da mnogi veruju da su produktivniji kod kuće.
Dva dana u kancelariji
– Naša istraživanja ukazuje na to da uravnoteženi model ima ogromne koristi za poslodavce i zaposlene. Skloni smo da narušimo ravnotežu između posla i privatnog života i povećanja produktivnosti, radi rada od kuće. Postoji toliko dokaza, iz naših anketa, da će ljudi možda morati da odu u kancelariju radi društvene interakcije, ali dva dana u nedelji su sasvim dovoljna za to – rekao je profesor Dejvid Henšer, stručnjak za menadžment sa Univerziteta u Sidneju.
