Kada je reč o karijeri, način života i poslovni stil dele ljude na dve opšte grupe, određujući ih kao radoholičare, odnosno hedoniste. Dok je jednima karijera najveći životni uspeh i stalna preokupacija koja inspiriše i podstiče, drugi posao vide kao izvor sredstava neophodan za uživanje u ostalim društvenim segmentima života, objašnjava se u tekstu objavljenom na sajtu bizlife.rs. Ekspert za upravljanje karijerom u domenu finansija, Mark Kolakovski, ističe osnovne razlike između ova dva tipa ljudi, ali i činjenicu da veliki broj osoba konstantno balansira, u nameri da uskladi poslovne i porodične obaveze.
Trenutni stil života se može značajno odraziti na vaše kasnije planove i odluke, ne dozvoljavajući vam da se olako ispletete iz mreže rutine i ustaljenog ritma, zbog čega godinama gradite jednolične ideje, postajete monotoni i neispunjeni. Razmislite o tome kako živite, šta su vam prioriteti i ciljevi, i pokušajte da pronađete granicu između uspešne karijere, slobodnog vremena za lične potrebe i zadovoljstva na emotivnom planu.
Ljudima koji žive da bi radili centar satisfakcije predstavljaju posao i sva dostignuća koja određena profesija donosi. U ovom slučaju, novac nije glavni motiv i pokretač, već reputacija, visoka ocena i priznanje među kolegama i u okolini. Smatra se da je visoka plata dokaz postignutog uspeha i zavidnog poslovnog statusa.
Suprotno prethodno navedenom tipu ljudi, mnoge osobe rade da bi živele i prikupile neophodna sredstva za uživanje u životu, ali i za bezbrižno podizanje porodice, ili putovanja. Centar njihovog života nije karijera, što ne znači da posao obavljaju neadekvatno. Dok postoje osobe koje očekuju izuzetno visoku platu za prilično malu količinu rada, postoje i oni koji se zaista trude da budu superiorni u svom poslu, ali da im to ne bude primarni cilj i jedina preokupacija.
Potrebno je da upoznate i razumete sebe – da li ste orijentisani na posao kao primarni ili sekundarni cilj. To će vam omogućiti da razvijete realna očekivanja o sebi, te da odaberete profesiju i vrstu posla u skladu sa tim. Visoka dostignuća u zahtevnim poslovima, poput upravljanja, najčešće su rezervisana za ljude koji mnoge rade i ulažu u svoju karijeru.
Ponekad okolnosti u kojima žive mogu naterati ljude da izgube strast koju su imali za određeni posao, jer nisu u mogućnosti da pronađu adekvatnu poziciju, platu ili uslove u tom domenu. Tada počinju da rade isključivo zbog novca ili dodatnih beneficija, a nije retkost ni da ljudi koji su nekada živeli za posao, usled izvesnih promena, menjaju i svoje stavove o važnosti karijere, usmeravajući energiju prema drugim vrednostima.
Pokušajte da razumete sebe i prirodu profesije koja vas interesuje, da odredite svoje prioritete, a potom uskladite posao i porodični život, jer su kompromisne odluke najbolje rešenje za bilo koji tip osobe.
|
Ravnoteža je najbitnija
|
