Dosađujete se od 9 do 5? Pre nego što date otkaz, probajte sa ovim taktikama koje spasavaju karijeru, savetuje se u tekstu objavljenom na portalu Kosmopolitan.
Setite se uzbuđenja kada ste prvi put došli na sadašnje radno mesto. Ušli ste u poslovne prostorije trudeći se da koračate sigurnim i samouverenim koracima. Osmehivali ste se svima sa željom da uvek ostavite pozitivan utisak. Bili ste spremni da radite i prekovremeno, a ideje su dolazile bez imalo truda. Jedva ste čekali ponedeljak da nastavite svoj plan za uspešnu karijeru. Nekada ste voleli svoj posao, zar ne? Ali danas, mnogima taj prvi dan posle vikenda više nije inspirativan kao ranije. Šef nije više tako mio, drag i dobar. Kolege su vam dosadile i stvarno više ne možete da slušate o njihovim ljubavnim problemima. I tako biste promenili posao, samo kada bi se ukazala malo bolja prilika.
Ali, retko kad je trava zelenija na drugom mestu. Zato, pre nego što uradite nešto drastično, pročitajte ovo.
| Zaokret u novo I dalje volite kompaniju u kojoj radite, ali hvatate sebe da maštate o poslu koji obavlja vaša koleginica? Možda biste mogli da istražite ideju prelaska u drugo odeljenje. Naravno, to neće uvek biti izvodljivo, ali možete bar da je spomenete svom šefu. Prebacite lopticu na njegovu stranu. |
Najbolji način da ponovo počnete da se osećate ispunjeno u profesionalnom smislu jeste da razgovarate otvoreno sa svojim pretpostavljenim. Zakažite sastanak i potrudite se da ne dođete naoružani negativnostima u stilu: "Nesrećna sam
" ili "Mrzi me da
". Umesto toga, preokrenite problem u nešto pozitivno. Smislite jedan ili dva super zadatka koja biste želeli da radite. Neka vam to bude glavna tema. Diskutujte o tome. Ako je to nešto što ce vašem šefu učiniti život jednostavnijim, moguće je da će prihvatiti vaš predlog.
Sastajanje sa novim kolegama može da unese svežinu u vaš profesionalni život. Prijavljujte se za pozicije koordinatora novih timskih projekata. Takve i slične uloge ponovo će probuditi vaše interesovanje, što je ujedno dobar način da privučete pažnju nadređenih.
Ako ste zaboravili kako ste se na početku osećali odlučno, nabrojite neka svoja tri kvaliteta. Na primer: Stručnjak sam za tabele, izuzetno sam temeljna, odlično organizujem posao. A onda kada sledeći put neko od vaših kolega bude imao problem, ponudite pomoć bezuslovno. Ponovo ćete se osetiti svrsishodno…
