Švajcarskim preduzećima nedostaju kvalifikovani radnici, menadžeri i tehničari, a svaka treća firma u 2014. imala je problema u pronalaženju adekvatnog osoblja.
S problemima u zapošljavanju za potrebna zanimanja u ovoj godini suočilo se 33 odsto anketiranih kompanija (od njih 752), za razliku od njih 33 odsto u 2013. godini, pokazala je studija kompanije Menpauer svis (Manponjer Suiše)
, specijalizovane za privremeno zapošljavanje, piše švajcarski list "24 sata".
Švajcarski preduzimači, pored nedostatka osoblja navedenih zanimanja, prijavljuju i nestašicu stručnog finansijskog osoblja, kao i vozača.
Na šestom mestu nalaze se trgovački predstavnici, nakon što su prošle godine privremeno nestali s liste od 10 najdeficitarnijih kadrova.
Sedmu poziciju među nedostajućim profesijama drži hotelsko i restoransko osoblje (osmo mesto u 2013), ispred sekretara i administrativnih službenika, koji su u prošloj godini zauzimali treće mesto.
Na devetoj poziciji su inženjeri (na sedmoj u 2013), a na poslednjoj, desetoj, nalaze se projekt-menadžeri kojih na listi deficitarnih kadrova nije bilo od 2010. godine.
Glavni razlozi nestašice radnika ovih struka nisu se promenili u odnosu na prošlogodišnje. Kompanije ponovo navode nedostatak specijalizovanih struka i odgovarajućih sertifikata.
