Uprkos krizi izazvanoj pandemijom koronavirusa Srbija ubrzano grabi napred, a zaposlenost je rekordna. Kako pokazuju podaci zvanične statistike, ukupan broj zaposlenih u 2020. godini je veći od 2,2 miliona, što je veliki uspeh, a ono što raduje jeste da se ljudi iz pečalbe vraćaju u otadžbinu, jer vide boljitak u zemlji i žele da grade svoju budućnost u njoj.
Ono što najviše ohrabruje jeste povratak mladih stručnih kadrova. Godinama smo se žalili da nam odlaze najobrazovaniji, ali je i nedavno objavljeno istraživanje Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije potvrdilo da naša zemlja beleži “priliv mozgova”.
Vladimir Grečić, stručnjak i član Koordinacionog tela za ekonomske migracije, kaže za “Vesti” da je za podsticanje povratka mladih stručnjaka važna opšta klima koja se stvara u zemlji.
– Prošle godine Vlada Srbije je usvojila strategiju o ekonomskim migracijama, a urađeno je mnogo i na stvaranju digitalnog ambijenta u našoj zemlji. Sve to privlači mlade stručnjake – objašnjava Grečić.
Letimičan pogled na plate programera u Srbiji, koje se kreću i do 7.500 evra, jasno govori da mladi sve češće biraju da ostanu u otadžbini nego što se odlučuju za put u London ili Štutgart.
Ono što Srbiji u ovom trenutku nedostaje su zanatlije, a dalje povećanje prosečnih zarada bi ubrzalo i njihov povratak. Još krajem 2019. godine prosečna plata je premašila 500 evra i povećavala se i tokom pandemije.
– Moramo da dođemo brzo do prosečnih plata od 900 evra da bismo vraćali zanatlije. Svi oni žive odlično, ali ih nemamo. Išli su u Austriju i Nemačku, gde ima puno majstora i ljudi koji koriste svoje ruke veoma vešto. Drago mi je što smo postali zemlja koja ima “nomad paš” i da nam dolaze stranci, dok IT sektor uskoro pristiže poljoprivredu. Ali, zanatlije nemamo, dolaze nam Kinezi, ljudi iz BiH i Albanije da rade na auto-putevima. Zato nam je važan i mini-Šengen za izdavanje dozvola – rekao je nedavno predsednik Srbije Aleksandar Vučić.
Miladin Kovačević, direktor Republičkog Zavoda za statistiku, potvrdio je za “Vesti” da se naši radnici iz pečalbe vraćaju u rodnu grudu.
– Prošla 2020. godina je u Evropi bila karakteristična po recesiji, koja je posledica pandemije korona virusa. Veliki broj naših ljudi se vratio u otadžbinu. Koliko ne znamo još, ali će popis, koji je odložen za narednu godinu, to detaljnije pokazati – kaže Kovačević.
Veliki projekti traže građevince
Miladin Kovačević kaže da je veoma dobro što nam je IT sektor u ubrzanom razvoju i što privlači mlade stručnjake.
– Što se tiče ostalih delatnosti, imamo deficit radne snage u građevinskom sektoru. Zbog velikih infrastrukturnih projekata i intenzivnih građevinskih radova treba nam radna snaga. Dosta se gradi. Rade se putevi i železnice, a sve to zahteva veliki broj ljudi – ukazuje naš sagovornik.
Nemački gigant traži 1.100 radnika
Nemačka kompanija Brose, koja je započela gradnju fabrike u Pančevu, raspisala je konkurs za više desetina radnih mesta, a do leta 2021. godine, kada bi trebalo da počne sa radom, u ovom industrijskom gigantu, radiće 1.100 ljudi.
Od tog broja skoro 500 će biti visokoobrazovano. Mesta ima za programere softvera i hardvera, menadžere projekata, ispitne tehničare… Sve ove pozicije otvoriće mogućnost za zaposlenje radnika iz čitave Srbije, ali i povratak naših ljudi, koji već rade u nekoj od Brose fabrika, širom Evrope.
