Neki stažisti i praktikanti mogu zaraditi lepe svote novca dok borave u najpoznatijim američkih kompanijama.
Dok se bore za mlade talente, tehnološke kompanije poput Envidije (Nvidia), Fejsbuka i Linkdina (LinkedIn) stažistima nude mesečnu platu od najmanje 8.000 dolara, pokazalo je novo istraživanje sajta Glasdor.
Envidija, kompanija iz Silicijumske doline koja se bavi proizvodnjom grafičkih kartica i druge računarske opreme, stažistima prosečno isplaćuje čak 8.811 dolara na mesečnom nivou, što ovu kompaniju stavlja na prvo mesto liste Glasdora, a koja obuhvata kompanije koje stažistima najviše novca isplaćuju u 2021.
– Još uvek ima poslodavaca koji svojim stažistima isplaćuju zaista velike sume – neki čak i preko 8.000 dolara mesečno, a razlog zbog kog su spremni da plate toliko jeste taj što je konkurencija ogromna kada je u pitanju borba za zapošljavanje talenata – rekla je za CBS Manivoč Amanda Stansel, istraživačica ekonomskih podataka u Glasdoru. “Iako smo u jeku pandemije, veliki talenti su još uvek veliki talenti, do kojih je teško doći.”
Glasdor je svoju analizu bazirao na izveštajima o platama barem 30 bivših i trenutnih stažista u svakoj kompaniji koji su na tim pozicijama bili u periodu od 1. marta 2020. do 28. februara 2021. godine.
Druge odlične prilike
Za mlade ljude koji žele karijeru u finansijama, stažiranje u firmi Kapital uan (Capital One) nudi prosečnu platu od više od 7.500 dolara mesečno, dok mesta u Amerikan ekspresu i Blek roku nude oko 6.600 dolara.
Noviteti na listi Glasdora jesu Linkdin, gde se stažisti plaćaju sa nešto preko 8.000 dolara mesečno, Pejpal sa 6.359 dolara i Maraton petroleum sa 5.512 dolara mesečno.
Iako tehnološke i finansijske kompanije dominiraju na listi onih koji stažiste plaćaju najviše, ove kompanije takože angažuju i za pozicije u sektoru marketinga i komunikacija.
“Ne morate da znate Pajton (Python) i Java skript da biste našli posao u tehnološkoj kompaniji”, rekla je Stanselova. “Stažisti u softverskom inženjeringu možda će dobiti više para nego oni u marketingu, ali generalno ove kompanije svoje stažiste plaćaju odlično.”
Poslodavci dolarima privlače kandidate. Ipak, prethodna istraživanja Glasdora pokazuju da, kada je reč o dugoročnom zadovoljstvu na poslu, zaposleni više vrednuju kompanijsku kulturu, vrednosti, liderstvo i mogućnost za napredak.
